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合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 関根正寛 バーチャレクス・コンサルティング(株) コンサルタント 7年目 経歴 2004年4月に新卒として入社。大学時代はサークル、イベント企画に力を入れていた。 やりがい コンサルティングに関して言えば、やはりプロジェクトを成功させてクライアントから喜んで頂いたときは非常に充実感があります。また、クライアント企業の業種やコンサルティングテーマによって様々なプロジェクトがあるため、常に新しい刺激を受けながら仕事ができる点も面白さを感じます。 仕事への姿勢/考え方 会社を選ぶ際には「自分が成長できる環境であるか」といった点を重視しており、その意味で、「コンサルティングという仕事はクライアントからの要求レベルも非常に高いため、自分を成長させてくれる点では非常に魅力的な仕事である」と考えた。また、「ベンチャー企業であるため、社長を身近に感じながら仕事ができることは、自分の成長にも大きな影響を与えてくれる」と考えた。 参考URL：http //www.virtualex.co.jp/ 感想① 「社長を身近に感じながら仕事ができることは、自分の成長にも大きな影響を与えてくれる」という考えに衝撃をうけた。大手企業にいては社長を近くに感じることはできない、成長という向上心をもち、刺激を感じることができる環境に自ら飛び込んでいく行動力に驚いた。私自身も周囲の環境に日々刺激を受けながら成長していきたいと思っていたので、ベンチャー企業で上司を身近に感じながらという考え方はとても参考になった。 感想② 関根氏について調べるまではコンサルティングという職業に関してあまり関心がありせんでした。しかしコンサルティングについて詳しく調べてみると、この職業はは企業の成功を手助けするすばらしい職業であると感じました。関根氏が語るようにコンサルティングには「これがやりたい」「こうしよう」など積極的に自分の意見を提案していくことが求められると思います。関根氏について調べるなかで受身の姿勢で仕事をやっていては自分自身の成長にはならないと感じました。私も将来は関根氏のように新しいことにチャレンジし続け、高いハードルも越えていけるような人材になりたいと感じました。 感想③ 「コンサルティングという仕事はクライアントからの要求レベルも非常に高いため、自分を成長させてくれる点では非常に魅力的な仕事である」という発言に感銘を受けた。どれだけ楽に多くの金額を稼ぐことができるかを就職先会社を選ぶ際の基準にしようと考えている自分にとって、関根正寛さんの考え方は衝撃的だった。また、いままでベンチャー企業より有名大企業のほうに良いイメージを持っていたが、上司を身近に感じることができるなどベンチャー企業の良い点を知ることができたのは大きな収穫である。 感想④ 関根氏の職業であるコンサルティングは、自分の意見を積極的に提案することを求められる職業であり、ISプログラムで行われるグループワークで必須となる能力が必要である。関根氏は大学時代にサークル、イベント企画に力を入れていて、企画力をやしなうにはサークルでの企画も大いに役立つことが分かった。また、クライアントからの要求はどんどん高くなるので、自分を高める職業であるようだ。仕事において、自分を高めるという観点では考えたことがなかったので、このような視点でも仕事について考えられるようにしたい。 【登録タグ 6～10年 CONS バーチャレクス・コンサルティング(株) ベンチャー 成長】 関根正寛（バーチャレクス・コンサルティング）1の記事へ 選択肢 投票 この人材像に憧れる (2) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) コンサルタントの業務のやりがいのうち「プロジェクト単位の仕事」のため、様々なジャンルの業務に携われることができる、という点は非常に大きなポイントだと思った。 -- 名無しさん (2011-01-21 14 36 30) 名前 コメント
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単価設定 業務請負による事業とは、請負事業主が依頼主と請負契約を締結して、請負った仕事の完成を目的として業務を行なうことを指し、単なる肉体的労務の提供ではありません。 従って、業務請負による受託単価は直接労務費のみでなく、直接労務費に加えて仕事の完成に関わる全てのコストを含むものとします。 また、数量で単価が算出できる場合はピースレートとして単価を設定します。 下記にピースレートによる受託単価設定事例を示します。 【受託単価設定事例】 受託単価＝（直接労務費＋間接費）÷ 生産数量 直接労務費は生産に直接従事する従業員の人件費及び人件経費となり、主として生産数量により変動します。 間接費は、現場責任者等の間接労務費・設備建物費・消耗品費・その他で構成され、主として固定費となります。 労務費は、給与・交通費・法定福利費・有給経費・厚生費・採用費等職場従事に伴う発生費用を階層別に標準単価として設定し、所要時間を乗じて算出します。 生産数量は、一般的にはあらゆる変動要素が加味された実績値を基に設定します。 ■請負wikiの作成者プロフィール 池田雅之 ＮＥＣで設備設計・製品開発・管理・製造部長等経験、その間ＩＳＯ監査員・ＰＥＣ山田先生指導のトヨタ生産方式インストラクタ等の資格を取得。 ５０代半ばで退職後人材派遣業界のコンサルタントとして請負化・業務改善・教育等の業務に従事し現在に至る。 【池田雅之ブログ：請負の品格】 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。
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名称 略称 Mckinsey Company Mck (マック) Boston Consulting Group BCG Bain & Company Bain Booz Allen Hamilton BAH (ブズ) A.T.Kearney ATK(蟹) ﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ Deloitte/TC Roland Berger RB (バーガー) Accenture Ac(灰汁) 野村総研 NRI 大和総研 DIR 三菱総研 MRI みずほ情報総研 MHIR Monitor Group Monitor Arthur.D.Little ADL(アサリ) Kurt Salmon Associates KSA(鮭) Mars Co Mars(鱒) Corporate Direction CDI Dream Incubator DI(ヅラ) XEED SEX(セクシー度)
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合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 奥井規昌 (株)インターフュージョンコンサルティング コンサルタント 28年 経歴 大学では理工学部に所属。大学院修士課程終了後、日本IBMに入社。10年余にわたってシステムエンジニアとして活躍後、ボストン・コンサルティング・グループ、アーサー・D・リトル(ジャパン)ディレクター、シークエンシャル株式会社代表取締役、ベリングポイント株式会社代表取締役等を歴任。2004年4月独立、オクイ・アンド・アソシエイツ設立。2005年9月UFDホールディングス株式会社を設立し代表取締役に就任。 経済同友会会員、横浜市情報施策技術委員、日本キューバ・シガー教育協会専務理事、IBG Japan（ミスユニバースジャパン運営会社）特別顧問も務める。著書、記事掲載、講演、テレビ・ラジオ出演は多数あり、インターネット検索サイトで検索すれば常に１万件を超えるヒットがある業界の著名人である。現在“ITセラピスト”としてひっぱりだこだ。 業務内容 財界人脈も幅広く、様々な企業からの依頼に基づいてロビー活動も行っている。特にIT政策については、業界及び有力官僚を束ねた私的なシンクタンク的集団を率いており、その影響力は大きい。これらの人脈を活かし現在、中央官庁向けのコンサルティング活動も行っている。 やりがい 売り上げ目標の達成などではなく、自分の建てた仮設やプランが思い通りになった時。 仕事への姿勢/考え方 膨大な量の仕事も、その実大切なのはごく一部に過ぎません。せいぜい３つ程度でしょう。全部をまんべんなくこなそうとするより、大事な３つに集中したほうがはるかに成果は上がります。 転機 今後の目標 ITを取り巻く業界の構造に新風を吹かせたいのです。 私生活 今後の目標 参考URL： Think bank 株式会社シンクバンク http //www.thinkbank.jp/ 株式会社 インターフュージョン・コンサルティング http //www.interfusion.jp/ ザ・プロジェクトマネージャーズ http //www.promane.jp/master/okui/ 奥井規晶の名言 厳選集 http //systemincome.com/main/kakugen/tag/ 感想 早稲田大学大学院客員教授や経済同友会の会員であったりと幅広い活動をし、人脈も広い。人脈が広いというのは、たくさんの人から情報を得られる。講演やテレビ・ラジオ出演も多く、さらに奥井氏は「週末は家族との時間を確保してリラックスタイムに充てるのが一番。」と述べている。多忙の中たくさんの仕事をこなす奥井氏ではあるが、自分の時間や家庭は大切にする人柄がうかがえる。また休む時間も大切にすることで、平日の働く時間に集中し効率よく仕事をしている。私の中では奥井氏のようないくつもの会社の代表をしたりする人はどちらかというと仕事ばかりに追われていて忙しくしているイメージであったがそれは違った。自分の描く夢をどんどん膨らませて少しずつでも成功に近づけていく人の考えかたや過ごし方をたくさん知りたいと思った。 関連記事 【登録タグ CONS コンサルタント ロビー活動】 選択肢 投票 この人材像に憧れる (1) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/interface/pages/12.html
自らが、税理士事務所の売上拡大とＭＡＳ事業の拡大を実践してきた経営コンサルタントが、総力をあげて成果とノウハウを提供します。 会計事務所の採用支援コンサルティングのコンセプト 『事務所の組織戦略』から一緒に考え、ご支援をする 最適な採用活動を行うには、事務所にとって必要な人材像を明らかにし、その人たちに事務所の魅力を鮮明に伝える「採用マーケティング」を展開する必要があります。インターフェイスでは、事務所の組織戦略からご一緒に考え最適な採用活動をご支援します。 採用支援コンサルティングのフロー Step１．『採用要件の明確化』 現在の組織の弱みはどこにあるか、今後どのような組織を作るべきかなど組織力強化のポイントを明確にし、本当に必要な人材の能力要素・価値観・姿勢などを明らかにします。 Step２．『事務所の魅力の明確化』 事務所の魅力とは、単に報酬や勤務条件だけではありません。所長先生のビジョンや経営戦略、職員に対する思い、事務所で働く事により得られるキャリアなど事務所の魅力を明らかにします。 Step３．『広告媒体の選定と広告企画』 様々な求人広告媒体から、採用ターゲットにマッチした媒体を選定します。同時に、事務所の魅力がキチンと伝わる広告になるようにディレクションを行います。 Step４．『事務所説明会・試験・選考』 関心をもった求職者が事務所の考えや思いを理解し、入社意欲を高める場を企画し適切な選考活動ができるように面接設計などのご支援をします。試験方法も同時にアドバイスします。 Step５．『初期教育設計』 採用した人材が早期に戦力化できるように初期教育の設計を行います。 会計事務所の採用支援コンサルティングのコンサル料 個別積算してご提案事務所様ごとに完全オリジナル設計のプログラムです。 採用人数や規模により異なりますので、詳しくはお問い合わせください。 売上拡大でお悩みの先生はこちら ページTOPへ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊お問い合わせ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話でのお問い合わせ メールでのお問い合わせ 03-5413-7897 -こちらからお問い合わせください。 トップページ 売上拡大コンサルティング 会計事務所の採用支援コンサルティング 会員制経営戦略倶楽部 セミナー情報 会社概要 プライバシーポリシー セミナーDVD販売 お問い合わせ リンク 以下広告 ※当社とは一切関係ございません。
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キーウェアソリューションズ 本店：東京都新宿区新宿三丁目１番13号 【商号履歴】 キーウェアソリューションズ株式会社（2001年１月～） 日本電子開発株式会社（1965年５月11日～） 【株式上場履歴】 ＜東証２部＞2008年３月３日～ ＜ジャスダック＞2006年６月７日～2008年７月７日（上場廃止申請） 【沿革】 昭和39年４月に当社の創業者である故松尾三郎が、北海道のコンピュータ開発事業として北海道ビジネスオートメーション株式会社（現株式会社ＨＢＡ）を設立いたしました。また同年９月に全国的規模での事業展開をはかることを目的とし、北海道ビジネスオートメーション株式会社東京事務所を設立いたしました。その後、東京事務所は急激に業容を拡大し、昭和40年５月に東京事務所を同社から分離独立させ日本電子開発株式会社(現在の当社)を設立いたしました。 昭和40年５月 エレクトロニクスの総合コンサルタント会社として、日本電子開発株式会社（資本金1,000万円）を設立 昭和49年９月 宇宙開発事業団・種子島宇宙センター大崎射場から試験ロケットＮ１型の打ち上げをソフト部門で支援協力、宇宙開発分野でのソフトシステム開発事業に本格参入 昭和61年５月 財団法人無人宇宙実験システム研究開発機構の設立に唯一のソフトウェア会社として参画（理事会社） 昭和61年７月 大阪支店（現・キーウェア西日本株式会社）開設 昭和62年６月 八幡山事業所開設 昭和63年12月 ＳＩ企業（第１期認定企業）として通商産業省より認可 平成２年１月 九州支店（現・キーウェア九州株式会社）開設 平成２年４月 中部技術センター（現・キーウェア西日本株式会社中部ＩＴセンタ）開設 平成３年２月 北海道技術センター（現・キーウェア北海道株式会社）開設 平成４年６月 府中事業所（現・キーウェア府中ビル）開設 平成５年６月 システム監査企業台帳登録（通商産業省） 平成６年10月 ＳＡＰジャパン社との協業により、ＥＲＰ（Ｒ／３）事業の立ち上げ 平成７年８月 世田谷区に本社を移転 平成８年９月 制御システムの分野で、ＩＳＯ ９００１の認証取得 平成８年10月 ロータスノーツ用業務パッケージ「まいきゃび」シリーズ販売開始 平成11年９月 ＩＳＯ ９００１の全社認証を取得（子会社設立時に各社へ適用） 平成12年２月 プライバシーマーク認証取得 平成12年11月 「北海道ビジネスオートメーション株式会社」（関連会社）(現・株式会社ＨＢＡ)出資比率引上げ、持分法適用会社とした 平成13年１月 「キーウェアソリューションズ株式会社」に社名変更。「オーライソフトウェア株式会社」（関連会社）設立 平成13年３月 「キーウェアサービス株式会社」（子会社）設立 平成13年11月 建設業許可取得（電気通信工事業） 平成14年４月 「キーウェアマネジメント株式会社」（子会社）設立。情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＭＳ）の認証取得（本社〔企画管理部門、営業部門、事務管理部門〕） 平成14年６月 新宿区に本社を移転 平成15年３月 特定システムオペレーション企業等認定取得（経済産業省） 平成15年４月 「キーウェア北海道株式会社」「キーウェア西日本株式会社」「キーウェア九州株式会社」設立（３社とも新設分割による子会社） 平成15年７月 情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＭＳ）の認証取得（グループ全社）。情報セキュリティ監査企業台帳に登録（経済産業省） 平成17年３月 本社に「キーウェアＵＮＩＶＥＲＧＥ新宿ソリューションセンター」（企業向けＩＰ電話のデモルーム）を開設 平成17年12月 ＪＩＳＱ１４００１：２００４（ＩＳＯ１４００１：２００４）認証取得 平成18年６月 株式会社ジャスダック証券取引所に上場
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タテックス有限会社 認証取得支援・保守支援・内部監査員研修実績 ｜ サイトマップ ISO9001 実績 板金加工・製缶業 樹脂成型製造業 電気部品物流会社 樹脂中空成形加工業 建築部品製造業 機械加工業 ビル・複合商業施設・ホテル等受託管理業 建築板金業 メッキ処理業 塗装業 都市ガス供給業 電算情報処理業、人材派遣、物品販売、建物管理等 清掃工場等の計器保全等 環境コンサルタント業 建設コンサル業 農業協同組合中央会 農業協同組合 食品加工業 樹脂加工製造業 ソフトウェア開発業 産業廃棄物：鉄ﾘｻｲｸﾙ業 医療機器製造業 自動二輪用製品製造業 電気工事業 電力制御システム業 部品商社 総合警備業 ISO14001 実績 農業協同組合中央会 農業協同組合 信用農業協同組合連合会 ビル・複合商業施設・ホテル等受託管理業 生命保険業 自動車整備業・中古車販売・レンタル業・産業廃棄物運搬処理業 給食サービス業 食品卸売業 岩手県庁 プラスチック樹脂成形業 産業廃棄物：汚泥処理業 産業廃棄物：焼却 産業廃棄物：鉄ﾘｻｲｸﾙ業 環境コンサルタント業 建設コンサルタント業 事務用品通販業 都市ガス供給業 ガス・水道工事業 電算業 プレス板金業 冷凍、空調部品製造業 運送業 建築内装業 塗装剥離業 イベント・広告業 ソフトウエア開発業 部品商社 ISO27001 実績 電算情報処理業（ｉＤＣ） 不動産業 ソフトウエア開発業 コールセンター 会員リゾート旅行業 イベント企画制作業 音声ソフト会社 商社IT事業部 電算センター IT通信ネットワーク業 英会話/パソコン教室等 出版・Web製作等 IT人材派遣業 ホームページー製作他 財務計算処理業 樹脂加工製造業 パソコン製造業 建築･リフォーム業 データクレンジング業 医療情報サービス業 デザイン・印刷業 環境コンサル業 統合マネジメントシステムコンサルティング支援実績 樹脂加工製造業 広告・宣伝業 ソフトウェア開発業 産廃処理業 板金加工・プレス業 部品商社 造園業 ＜統合MS例＞ (ISO9001,ISO14001,ISO27001）、(ISO14001,ISO27001）、(ISO9001,ISO27001）、(ISO9001,ISO14001）、(ISO9001,ISO14001,ISO27001,PMS,OHSAS） ISO20000-1 実績 ITサービス業 データセンタ ISO13485 実績 医療機器製造業 プライバシーマーク（JISQ15001）支援実績 収集・運搬業 ITサービス業 建築業 ホームページ製作業 ＤＭ発送業 印刷業 総合ビル管理業 労働安全衛生（OHSAS）実績 ソフトウェア開発業 経営品質向上コンサルティング支援実績 自動車部品プレス、精密板金加工業 自動車整備業 その他一般経営コンサルティング インターネットセキュリティ業 手帳カレンダー製造 鋳造業 産廃リサイクル業 省エネルギー助成金（補助金）申請支援実績 SII エネルギー使用合理化補助金 流通ディスカウント業2店舗 SII エネルギー使用合理化補助金 流通小売業7店舗 SII エネルギー使用合理化補助金 流通小売業15店舗 SII 建築物補助金 流通小売業22店舗、パチンコ店13店舗、大規模商業施設1店舗 御見積りは信頼と実績のタテックスまでお問合せください。 お問合せは、ここをクリック ↓ お問合せ お問合せは、ここをクリック → お問合せ
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サルタン イランの民話に登場する大帝国の支配者。 妖精の娘を妻にしようと画策した。
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URL http //jp.abeam.com/wadai/doc/101006/index.html 関連人材 山中義史（アビームコンサルティング株式会社） 関連スキル項目 5.ソフトウェア 9.データベース 15.サービスマネジメント 19.経営戦略マネジメント 22.企業活動
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/304.html
合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 坂田岳史 有限会社ダイコンサルティング ITコーディネータ 33年 経歴 舞鶴高専卒業後、ソード株式会社に入社。主にCPUボードの設計やBIOSの開発を担当する。9年後、ソード株式会社を退職し、ソフトウェア開発会社に転職。SEとして主に製造業の生産管理系のシステムの開発を担当する。9年後、中小企業診断士の資格を取得。1年後に正式に、診断士登録をする。そして、その約1年後の平成12年5月に有限会社ダイコンサルティングを設立し、現在に至る。 事業内容 主に中堅・中小企業のITコンサルティングを行う。具体的には、企業の経営戦略の実現や、経営課題を解決する為の「戦略的IT化企画書」の作成指導を行っている。 やりがい 顧客からの「坂田さんありがとう」の言葉を聞きたくて、この仕事をやっている。 仕事への姿勢/考え方 信念は「一期一会」。これは茶道の言葉で、「客との出会いは一度限りのものであると考え、心をこめてもてなしなさい」という意味である。顧客からコンサルの依頼があった場合、持てる力を全て出し最大の企業支援を行い、顧客に満足して頂くのではなく「感動して頂く」ことを目標としている。 転機 中小企業診断士という資格を取ろうと考えたこと。 私生活 今後の目標 より多くの顧客に「感動して頂く」ことを目標としている。 参考URL： 坂田岳史（サカタタケシ） - ITコーディネータ紹介公式サイトhttp //www.itkeiei.org/info/it-1.html 感想 坂田さんは何度か転職をしているが、そのたびに多くの経験を積んで自らのスキルを高めていっている。日本では転職することはあまりいいイメージではないが、坂田さんのような自らを高めるための転職はとてもすばらしいことだと思った。私も坂田さんのように、自らのスキルを高め、そしてそのスキルを最大限に発揮できるような仕事に就きたいと思った。 関連記事 【登録タグ CONS コンサルタント 中小企業向け】 選択肢 投票 この人材像に憧れる (2) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) 名前 コメント